हमारा दर्शन

हम कर्मचारियों, ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं और शेयरधारकों को यथासंभव सफल होने में मदद करने के लिए बहुत इच्छुक हैं।

कर्मचारी

कर्मचारी

● हम अपने कर्मचारियों को अपने परिवार की तरह मानते हैं और एक-दूसरे की मदद करते हैं।

● एक सुरक्षित, स्वस्थ और अधिक आरामदायक कार्य वातावरण बनाना हमारी बुनियादी जिम्मेदारी है।

● प्रत्येक कर्मचारी की कैरियर योजना का कंपनी के विकास से गहरा संबंध है, और उन्हें उनके मूल्य का एहसास कराने में मदद करना कंपनी का सम्मान है।

● कंपनी का मानना ​​है कि उचित लाभ बनाए रखने और कर्मचारियों और ग्राहकों को यथासंभव लाभ साझा करने का यह सही व्यावसायिक मार्ग है।

● निष्पादन और रचनात्मकता हमारे कर्मचारियों की क्षमता आवश्यकताएं हैं, और व्यावहारिक, कुशल और विचारशील हमारे कर्मचारियों की व्यावसायिक आवश्यकताएं हैं।

● हम आजीवन रोजगार प्रदान करते हैं और कंपनी का मुनाफा साझा करते हैं।

2. ग्राहक

ग्राहकों

● ग्राहकों की जरूरतों के प्रति तीव्र प्रतिक्रिया, उत्कृष्ट अनुभव सेवा प्रदान करना हमारा मूल्य है।

● आपकी समस्याओं को हल करने के लिए स्पष्ट पूर्व-बिक्री और बिक्री-पश्चात श्रम विभाजन, पेशेवर टीम।

● हम आसानी से ग्राहकों से वादा नहीं करते, हर वादा और अनुबंध हमारी गरिमा और अंतिम सीमा है।

3.आपूर्तिकर्ता

आपूर्तिकर्ताओं

●यदि कोई हमें आवश्यक अच्छी गुणवत्ता वाली सामग्री उपलब्ध नहीं कराता तो हम लाभ नहीं कमा सकते।

● 27+ वर्षों की वर्षा और भाग-दौड़ के बाद, हमने आपूर्तिकर्ताओं के साथ पर्याप्त प्रतिस्पर्धी मूल्य और गुणवत्ता आश्वासन तैयार किया है।

● निचली रेखा को न छूने के आधार पर, हम आपूर्तिकर्ताओं के साथ यथासंभव लंबे समय तक सहयोग बनाए रखते हैं। हमारी निचली रेखा कच्चे माल की सुरक्षा और प्रदर्शन के बारे में है, न कि कीमत के बारे में।

4.शेयरधारक

शेयरधारकों

●हमें उम्मीद है कि हमारे शेयरधारक पर्याप्त आय प्राप्त कर सकते हैं और अपने निवेश के मूल्य में वृद्धि कर सकते हैं।

● हमारा मानना ​​है कि विश्व की नवीकरणीय ऊर्जा क्रांति के उद्देश्य को आगे बढ़ाने से हमारे शेयरधारकों को इस उद्देश्य में योगदान करने के लिए मूल्यवान और इच्छुक महसूस होगा, और इस प्रकार उन्हें पर्याप्त लाभ मिलेगा।

5.संगठन

संगठन

● हमारे पास एक बहुत ही सपाट संगठन और कुशल टीम है, जो हमें त्वरित निर्णय लेने में मदद करती है।

● पर्याप्त और उचित प्राधिकरण हमारे कर्मचारियों को मांगों पर तुरंत प्रतिक्रिया देने में सक्षम बनाता है।

● नियमों के ढांचे के भीतर, हम वैयक्तिकरण और मानवीकरण की सीमाओं का विस्तार करते हैं, जिससे हमारी टीम को काम और जीवन के अनुकूल होने में मदद मिलती है।

6.संचार

संचार

●हम किसी भी संभावित चैनल के माध्यम से अपने ग्राहकों, कर्मचारियों, शेयरधारकों और आपूर्तिकर्ताओं के साथ घनिष्ठ संचार बनाए रखते हैं।

7.नागरिकता

सिटिज़नशिप

● रूफ़र ग्रुप सामाजिक कल्याण में सक्रिय रूप से भाग लेता है, अच्छे विचारों को कायम रखता है और समाज में योगदान देता है।

● प्यार में योगदान देने के लिए हम अक्सर नर्सिंग होम और समुदायों में सार्वजनिक कल्याण गतिविधियों का आयोजन और संचालन करते हैं।

8.

1. दस वर्षों से अधिक समय से, हमने डालियांग पर्वत के दूरदराज और गरीब इलाकों में बच्चों को सीखने और बढ़ने में मदद करने के लिए बड़ी मात्रा में सामग्री और धन दान किया है।

2. 1998 में, हमने 10 लोगों की एक टीम को आपदा क्षेत्र में भेजा और बहुत सारी सामग्रियाँ दान कीं।

3. 2003 में चीन में SARS प्रकोप के दौरान, हमने स्थानीय अस्पतालों को 5 मिलियन RMB की आपूर्ति दान की।

4. 2008 में सिचुआन प्रांत में वेनचुआन भूकंप के दौरान, हमने अपने कर्मचारियों को सबसे अधिक प्रभावित क्षेत्रों में जाने के लिए संगठित किया और बड़ी मात्रा में भोजन और दैनिक आवश्यकताएं दान कीं।

5. 2020 में COVID-19 महामारी के दौरान, हमने COVID-19 के खिलाफ समुदाय की लड़ाई का समर्थन करने के लिए बड़ी संख्या में कीटाणुशोधन और सुरक्षात्मक आपूर्ति और दवाएं खरीदीं।

6. 2021 की गर्मियों में हेनान बाढ़ के दौरान, कंपनी ने सभी कर्मचारियों की ओर से 100,000 युआन की आपातकालीन राहत सामग्री और 100,000 युआन नकद का दान दिया।